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Unternehmensprofil

VidaCura ist eine solide finanzierte Buy-and-Build-Plattform mit dem Ziel, eine führende Pflegegruppe im deutschen Markt aufzubauen. Sie umfasst ein Netzwerk von Pflegeunternehmen mit lokalen Strukturen und eigenständigen Marken in ihren jeweiligen Regionen und betreibt rund 8.000 Pflegeplätze in Deutschland.

Wir bei VidaCura verstehen uns als Gemeinschaft, die sich mit Leidenschaft und Kompetenz für die Lebensqualität und das Wohlbefinden unserer Bewohner und Mitarbeitenden einsetzt. Mit diesem Ansatz haben wir uns innerhalb von nur acht Jahren seit unserer Gründung zu einem der zehn größten Betreiber in Deutschland entwickelt.

Aufgabenprofil

  • Organisation und Betreuung der konsolidierten FP&A-Systeme (v.a. Lucanet) und dessen Weiterentwicklung
  • Verantwortung bzw. zentrale Rolle in strategischen Finance-Projekten, insbesondere finanzbezogene Aspekte von M&A-Transaktionen (FDD, PMI), sowie Finanzierungsthemen; Integration neuer Unternehmen in die gruppenweit etablierten Controlling-, Reporting und Buchhaltungsstrukturen
  • Weiterentwicklung / Professionalisierung des monatlichen Reporting- und Konsolidierungsprozesses, Entwicklung und Roll-Out von gruppenweiten Standards; Anleitung der Buchhaltungs- und Reporting-Strukturen der Unternehmensgruppen
  • Steuerung externer Partner, v.a. Steuerberatungen, externe Dienstleister für Buchhaltung und Lohnbuchhaltung; Verantwortliche Durchführung von Jahresabschlüssen (nach HGB)
  • Erstellung von regelmäßigen und von ad-hoc Reports an interne sowie wesentliche externe Stakeholder (Beirat, Finanzierungspartner, Wirtschaftsprüfer)

Anforderungsprofil

  • Kaufmännisches Studium, idealerweise ergänzt um eine Anerkennung zum Wirtschaftsprüfer, oder CFA
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in verantwortungsvollen Positionen im Bereich FP&A und Konsolidierung, z. B. in der Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung, Private Equity oder im Portfoliomanagement
  • Fundierte Kenntnisse in integrierter Finanzplanung, FP&A-Prozessen sowie im Due-Diligence-Toolkit; Erfahrung mit FP&A- und Reporting-Tools, insbesondere Lucanet, Datev
  • Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, wertschaffende Projekte aktiv voranzutreiben
  • Erfahrung im Pflege- oder Gesundheitssektor von Vorteil
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

  • Direkte und regelmäßige Zusammenarbeit mit CEO, CFO und COO; wesentlicher Teil von Entscheidungsprozessen
  • Unternehmerisch geprägte Holding mit positiver Wachstumsdynamik (Start-up-Charakter)
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
  • 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Zentrale Lage des Büros in München

Kontakt

Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess sind Jascha Matejek und Ann-Sophie Lange aus unserem Recruiting-Team gerne Ihre ersten Ansprechpartner. Sie erreichen sie unter +49 (0) 174 8330647. Fachliche Fragen werden bei Bedarf an die zuständigen Ansprechpartner weitergeleitet.